博士倦怠:如何分担负载

资深的,有影响力和有经验的医生必然导致行动来保护他们的年轻同事衰弱倦怠,说出版的澳大利亚医学杂志的立体的作者。

“流行”,“危机”和“急需”是的话伴随倦怠和自杀的医生讨论。

“然而,尽管ESTA轰击,已经实现了有效的国家反应,没有持续的做法”说弗林德斯大学精神病学教授和beyondblue的董事会成员迈克尔·贝金特和GP博士露丝贝金特。也许将旧的医生“通过玫瑰色眼镜上他们的加压大三年,见[倦怠]作为成年礼”回头。

疲惫,犬儒主义(作用消极,感觉冷酷和分离)和专业效果(能力和成绩的自我评价):通过三个概念描述的是倦怠。

“当医生有症状严重,足以有资格获得精神上同样的疾病,他们可能被诊断;倦怠被认为是病因因素。如果医生没有达到临床诊断,解释和倦怠成为问题,” baigents说。

“虽然不是诊断,倦怠的概念仍然共鸣。大多数医生在一位同事的异常烦躁的专业身份和有效性溺水宿命论和信仰,丧失reckonise它。“

在全国beyondblue的医生和医学生的心理健康状况调查,发表于2013年10月,据报道,澳大利亚医生的32%有高水平的疲惫和35%ADH高水平冷嘲热讽的,三分之二的倦怠域,第三在为职业身份和有效性信念的丧失。

“在beyondblue的调查发现,年轻的医生是在最大的风险,在30岁最有可能报告倦怠(高消耗,48%;高玩世不恭,46%),”文章说。 “有跨年龄乐队稳步减少,有报道情感耗竭年龄61岁以上的医生11%。

“也许那些烧坏,得到了行业的出来,”他们说。 “此外,在医生的生命周期,外部评价和自主性的水平也毫不逊色...更改凭借多年的研究工作倦怠通常的经验,低龄化是一个更加一致的个性比决定变量倦怠。”

迈克尔·贝金特教授,从弗林德斯大学精神病学和beyondblue的董事会成员。

避免倦怠,他们说的是一个“共同的责任”。

“流行”,“危机”和“急需”是的话伴随倦怠和自杀的医生讨论。 “然而,尽管ESTA轰击,至今没有持续的方式来实现有效的国家的响应。

“这是太容易责怪系统,同样地,对于系统责怪医生。加工硬化和经验一定量是必要的,但也许回头看在老医生加压初中几年他们通过玫瑰色眼镜看它作为一种仪式。

“这难道不是对资深的,有影响力和有经验的医生对我们年轻的学徒代主角的动作吗?”他们关闭了商业化。

澳大利亚医学杂志是澳大利亚医学协会的刊物。

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