医护人员还需要人照顾

澳大利亚的医务人员参加了130多万,每年的呼叫奏,其中20%涉及最常见的焦虑,抑郁,药物和酒精和/或精神病的心理健康问题。

作为covid-19占主导地位的卫生系统,护理人员和其他卫生工作者自身的健康和福利是在聚光灯下。

A 新的弗林德斯大学的出版物 突出职场文化和一线工作的应对危急事件的需求之间的相互作用。

弗林德斯大学教授草坪说紧张,焦虑,甚至PTSD可以从医护人员的工作压力,救护人员,救护志愿者,以及紧急呼叫接受者产生。

“精神痛苦,精神疾病,以及救护人员经验丰富的心理伤害的相关物理效应的高利率已被广泛报道,”教授说草坪。

“不过,目前仅限如何救护工作有助于性质这一问题,显著大收费是应急医疗救治需要对个人,特别是约末和工作相关的窘迫累计发展这个第一响应者之间的劳动力的理解“。

时间限制和工作场所组织和立法要求增加额外的压力,弗林德斯研究人员说。

照片:pixabay

“这种文化包括一天到一天的管理行为和反应,也轮班工作,管理不善名册的影响,和长时间与恢复之间很少有时间工作,”该研究的结论。

“再加上工作流问题的新的生产力和效率目标的负面影响,现在需要的作业中要特别的时间限制内做了很多救护车服务的一部分。

“有足够的证据表明,这些力量不利于身心健康和救护人员的福利,”教授说草坪。

看“紧急医疗服务工作,对救护人员的心理,生理和社会福祉的影响:定性研究的系统评价”(2020)由s草坪,升罗伯茨,电子威利斯,升couzner,升穆罕默迪和e戈布尔已出版 BMC精神病学 DOI:10.1186 / s12888-020-02752-4。该研究得到了资助 救护车员工南澳协会。 //doi.org/10.1186/s12888-020-02752-4

题为新的培训手册 心理健康和精神疾病在医务实践 (爱思唯尔),很快就到期了,目的是为护理人员学生和其他社区卫生服务提供者,包括治疗技术在心理健康演讲类型的差异,并提供心理健康知识培训和方法可以使用。

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医学和公共卫生学院

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